学历要求：最低专科

根据国家最新政策调整，对招聘中小学教师主要有两点要求：1.应聘者必须持有教师资格证;2.应聘者学历要过关。

1.应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。

2.应聘者学历要过关，必须达到所属年级教师学历水平：

幼儿园教师：中专师范专业或非师范专业大专学历

小学教师：师范专业专科和非师范专业本科

初中教师：本科

高中教师：本科或研究生

因此，想要当老师，首先学历要达到专科水平。

学历要求：最低专科

人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

学历要求：最低专科

该职业资格共分三级：助理建筑工程师、建筑工程师、高级建筑工程师。

申报条件：(具备下列条件之一)

助理建筑工程师：

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

建筑工程师：

1、已通过助理建筑工程师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作1年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作2年以上者。

高级建筑工程师：

1、已通过建筑工程师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作1年以上者;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作2年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作3年以上者。