会不会延迟退休？
什么时候能领到养老金？
养老金领取金额怎么算？
将来到底能领多少？
……
大家是不是很关心这些问题呀？
一直流传着延迟退休的事情
那到底会不会延迟退休呢？
2月26日
国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会
对于大家关心的延迟退休、
养老金等民生话题
人社部官员进行了权威回应
十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
图源：摄图网-500870742
人社部副部长游钧表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出：（上下滑动查看）
一是与人均预期寿命不匹配。
我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。
二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。
到2019年底，60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。
三是不适应劳动力供求关系的变化。
我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。
四是造成人力资源的浪费。
我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案。方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况。由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
我国当前养老保险体系三个层次中：
作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。
作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。
作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。第三层次在整个养老保险体系中目前还是个短板。
图源：摄图网-400116404
游钧表示，近年来，我们在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。
总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。下一步，将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
图源：摄图网-500870746
关于养老金的这些问题你知道吗？
“可以领取多少钱？”
“能领哪里的养老金”
...
今天小编为你梳理
领取哪里的养老金？
领多少钱？
一文说清楚退休那些事儿！
退休地确定的两要素
要素一：看户籍
若您的基本养老关系在户籍地，那就在户籍地领取养老待遇。
要素二：看缴费年限
若您的基本养老关系不在户籍地，那就要分情况来看：
（1）曾在多地缴费，但仅在一地的缴费满10年，那么就在缴费满10年的地方领取养老待遇。
（2）曾在多地缴费，且在多地缴费都满10年，那么就在最后一个缴费满10年的地方领取养老待遇。
（3）曾在多地缴费，但在各地缴费都未满10年，那么还是要回到户籍地领取养老待遇。
简单来说，就是“户籍优先，从长从后计算”。
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